In Zeiten von Corona sind virtuelle Konferenzen im Aufwind. Dieses Referat ist auch für virtuelle oder hybride Veranstaltungsformate verfügbar.
Sebastian Wächter: Barrierefrei im Kopf: Schritt für Schritt in ein neues Leben.
- Wie Sie Akzeptanz bei Ihren Mitarbeitern für die momentane Situation erzeugen und so die Grundlage für den Veränderungsprozess schaffen
- Wie sich Ihre Mitarbeiter aus das Wesentliche fokussieren, die Opferrolle verlassen und zum Problemlöser werden
- Wie Sie mit einer gelebten Fehlerkultur ein fruchtbares Umfeld für Verantwortung fördern
- Wie Ihre Mitarbeiter erfolgreich mit Rückschlägen umgehen und gesteckte Ziele erreichen
Ideal zum Kick-off eines Change-Projekts oder zum Wachrütteln während eines Veränderungsprozesses.
- Wie Sie Vorurteile von Mitarbeitern aufdecken und ihnen begegnen
- Wie Sie mit Inklusion gut ausgebildete und loyale Mitarbeiter in Ihr Unternehmen bekommen
- Wie Sie mit Diversity Ihre Unternehmenskultur bunter machen, Kreativität freisetzen und ein Spirit der gegenseitigen Wertschätzung erzeugen
- Wie Sie mit Social Responsibility Ihr Employer Branding auf das nächste Level heben und zum Leuchtturm Ihrer Branche werden
Ideal zum Kick-off Ihrer Diversity-Kampagne oder für Ihre Diversity-Konferenz.
- Warum Hilfe nachfragen und Hilfe leisten die Basis für herausragenden Erfolg ist
- Wie sieht sich jedes Teammitglied in seiner Rolle und welche Anforderungen gibt es an den Gegenüber
- Wie gemeinsame Werte die Zusammenarbeit auf ein neues Level heben
- Wie entsteht eine positive Gruppendynamik und wie kann sie beibehalten werden
Ideal, wenn Teams neu zusammenfinden oder die Stimmung im Team im Keller ist
- Wie sind Mitarbeiter in Zeiten von Unsicherheit und Wandel belastet und was sind die Folgen
- Was sind die emotionalen Grundbedürfnisse und wie können Führungskräfte diese bedienen
- Wie können Führungskräfte den Fokus ihrer Mitarbeiter leiten
- Wie gelingt es, den Mitarbeitern Mut zu machen, damit diese Verantwortung übernehmen
Ideal für Ihre Führungskräfte-Tagung
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