Cawa Younosi: „Führungskräfte brauchen vor allem emotionale Intelligenz, um eine gute Beziehung zu ihrem Team aufzubauen.“
Cawa Younosi Vortragsthemen
Who Cares?! Wahrheit vor Mehrheit vor Hierarchie!
- Wie entsteht und pflegt man eine Kultur der Kreativität und des Vertrauens in einem Unternehmenskontext?
- Wie schafft man es, dass sich Mitarbeiter trauen über ihren Schatten zu springen?
- Wie schafft man Raum für unkonventionelles Denken und innovative Ansätze?
Cawa Younosi - Empathie, emotionale Intelligenz & Kulturverständnis für Erfolg in Führung.
Cawa Younosi war bis 2023 Personalleiter und Mitglied der Geschäftsleitung bei dem Softwarekonzern SAP. In seiner Rolle war er damit weltweit für die Mitarbeitende des Konzerns verantwortlich.
Cawa Younosi ist ein der führenden deutschen HR-Executive, ausgezeichnet als LinkedIn TOP Voice und als einer der „40 HR Minds“ sowie als führender HR-Influencer in Deutschland. Bei SAP Deutschland machte er sich durch seine innovative Führungsweise einen Namen.
Mit seiner Philosophie, dass Unternehmen die Bedürfnisse ihrer Mitarbeiter berücksichtigen müssen, hat Younosi die Arbeitswelt maßgeblich geprägt. Geboren 1975 und nach Deutschland geflüchtet, etablierte er sich zuerst als Experte im Arbeitsrecht. Bis Oktober 2023 leitete er die globale HR-Organisation bei SAP, wo er eine auf Vertrauen basierende Arbeitskultur vorantrieb. Zudem ist Younosi für seine Bemühungen bekannt, die Integration und berufliche Eingliederung von Geflüchteten zu fördern.
Cawa Younosi: „Führungskräfte brauchen vor allem emotionale Intelligenz, um eine gute Beziehung zu ihrem Team aufzubauen.“
Heute steht Cawa Younosi wie kaum ein anderer für ein Umdenken in der Arbeitswelt und im Umgang mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Für ihn stehen die individuellen Bedürfnisse und Lebenssituationen der Menschen im Vordergrund, nicht die Vorgaben aus verstaubten und längst überholten Unternehmensgrundsätzen. Also etabliert er einen Väterstammtisch, kümmert er sich um einen Gassi-Service für die Hunde seiner Belegschaft und macht Führung mit 75% Arbeitszeit zum neuen Standard.
Seine wichtigste Ressource dabei: Vertrauen in die Mitarbeitenden, denn das erzeugt Eigenverantwortung. Und daraus entsteht Erfolg. Dafür ist er selbst der beste Beweis. Cawa Younosi steht mit seinem Leben für den Kultur- und Wertewandel, den er in Unternehmen erzeugen will. Sein Antrieb ist seine Can-Do-Mentalität: Einfach anfangen und machen! Auch die Dinge, die vorher noch keiner gemacht hat.
Damit überzeugt Cawa Younosi auch auf Podien, Panels und Personalversammlungen. 2020 kürte ihn LinkedIn zur Top Voice; im gleichen Jahr wählte ihn das Fachmedium „Personal-Magazin“ zu „Germanys HR Influencer No.1“.
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